Durmiendo con mi jefe

变得富有从自我开始，多思考解决方案，多肯定自己，then just do it.

把莲蓉包进去， · 评分 5.4/10

每样人格测速做了俩遍分数没啥误区做下笔记完美型0分、给予型0分、实干型3分、浪漫型17分、观察型6分、怀疑论型27分、享乐型0分、领导型11分、和平型28分、欢迎讨论         笔记：九型人格是一个认识自我的路径，一旦坦露真我，路径就显得多余，而且也不是唯一的，九型更像是一种分析的工具而非实在

꧁Joy꧂ ᯤ⁵ᴳ · 评分 5.5/10

每一方立场都清楚明白且令人共情，真的是水准之作

江北伊树 · 评分 5.5/10

一千年前叫神乐，一千年后叫路乐乐，姬魅夜这个绝美倾世的男人爱了她两世，而他的乐乐也只为卿生，故事凄美伤感，一直都让人有心疼的感觉，尤其是那个千年后的百年之约      如果你爱我，百年之后，     请你带上一颗真心，一身清凉，     我定以最美的姿态静候你的到来，     哪怕错过花期，也不离开枝头，     只求你能认出我。 最后故事结尾皆大欢喜，千年的牵绊，千年的坎坷，终于尘埃落定，他们一家人在世外的雪谷里，过着神仙眷侣的生活。

吉祥Stephanie · 评分 7.7/10

矛盾讨论一百遍也不会得出你想要的结果，淡化矛盾或许才是最需要做的。

asdf · 评分 5.4/10

《Durmiendo con mi jefe》分四部分，筹码的较量，炮火的怒吼，个人的抉择，自然的抗争。国与国之间的较量靠实力；战火再起皆因国弱民穷；在生死之间，心中的国家和民族的利益占据首位，国大于家，家大于己，己服从于国，为真理为正义视死如归，为理想义无反顾；与自然斗争，与病毒的博弈的道路还很长，相信人类的伟大力量，也相信人类能和平共处，共筑和谐大家园。

小龙（李角荣） · 评分 5.5/10

这部剧从心理学的角度剖析了一个人从出生到死亡的所有经历，核心观点是除了理性，潜意识层面的思维情感感性认识是对人更重要，影响更多的成分。 1⃣️学习的过程：初印象、重复培养专业技能、写日志内化、写论文输出。 2⃣️意志力是不太强的肌肉，转移注意力的技巧更为重要。能否成为想要的人，关键在于能否将注意力集中在想要的特质上。 3⃣️环境的影响力，渗透，脱离环境才是改变的开始。漫无目的的知识积累，直觉和潜意识在处理复杂系统的时候的强大能力。

南山賦(fu ) · 评分 4.4/10

本剧主要讲述员工到管理者角色转变的问题，通过开篇提出在转变过程中存在的9个问题，进而指出如何实现这种转变的三个跨越（承担管理责任，推动执行及辅导他人），最后再综述各个阶段管理者的关键跨越。 传统上的基层管理培训，有的偏重案例分析，有的用传统文化理论解构，有的则理论+实际，不一而足，但从系统上来讲，这部剧有理有据，确实值得多次细读，尤其是中基层管理者（有些中层管理者也同样犯相关的错误）。 【脉络】第一部分引出问题和目标，第二部分进一步细化实现三个跨越的具体方法和行动路径，第三部分即是扩展至各个阶段管理者。 【亮点】比较值得细看的，主要在于第二部分，承担管理责任，推动执行及辅导他人。比较自己这么多年的管理经验，对于文中提到的{升级路上的六个误区}深表赞同。超人心态、完美主义、想当然、控制狂、疏离旁观、安于现状。其中，尤其对于员工的任务力求完美，结果每次弄的很累，员工还不领情，同时，也占据了大量的工作时间。另外，关于辅导他人这一部分，本剧讲的挺详细，指出的问题也挺契合日常工作，值得细细观看思考。 【不足】赶紧出续集吧，希望能看到从优秀主管到中层经理方面的续作。

三皮 · 评分 2.1/10

像玩游戏一样过瘾，又看了一本。最近上瘾的精神“鸦片”就是Patricia Palmer和村上春树了，百无聊赖中的依托。 短篇虽然没有一波三折却也引人入胜。除了出人意料的剧情，文中时有的温情暖人心菲，对一些不起眼人物的看似随意的描写丰富人性的多样性。 《Durmiendo con mi jefe》和《Durmiendo con mi jefe》：误解引发的案件。有机会解开谜底已是幸运，人生有多少永远的误解。 《Durmiendo con mi jefe》和《Durmiendo con mi jefe》：做人必须留有余地，不能咄咄逼人，否则迎接你的有可能是死亡。

很皮鸭里🎏 · 评分 7.6/10