2004年夏天，一个回家办离婚手续的北京流浪歌手，在办理离婚手续过程中所感所受，从前的朋友们：一个在本地学校当美术老师的画家，嫖娼被罚，给恋爱中的学生提供房间；一个网络出名诗人和周遭环境相异，不是被人
一本剧是否真正能让你“顿悟”，能成为你生命的转折，因素众多，或是机缘所致。但不断学习的心是没有恐惧的，也许只有那样的心才能探究那不可衡量的境界和真实的自己，才能让自己真正到达想去的地方。 🌻打破事业瓶颈，从细微的行为习惯改变开始 女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性。只需丢弃那些束缚和限制我们追求更高职业目标和理想的行为习惯，那个原本自信的、优秀的、光彩夺目的，能够为这个世界创造美好价值的自己必将再次绽放。 🌻遇见更好的自己 通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 坏习惯，如“未与他人建立有效联系”“过于看重专业技能的作用”“期待别人自然而然地注意到你的贡献”。 经过调整与努力，我学会了如何管理：包括通过管理与他人互动、管理工作和自我管理。我在麦肯锡取得的最重要的成就不是工作上的，而是我在个人内在层面战胜与提升了自己。 🌻领导力是一个人能量的表现形式，一个人能量越大其领导力就越强。 职场领导力的能量由四部分构成：业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。 首先要有良好的业务素养，拥有岗位核心能力，具有岗位胜任力，这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。 人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。 沟通能力就是人际能力，领导者的人际能力比业务能力更重要。 那些认为自己只要业务过硬，其他都不在乎的人，只是注重手头工作，而不是整体职业生涯，只能永远亲力亲为做业务，不会被提拔到领导岗位，因为领导者要发动别人去工作，要能够引领群体开创未来。 沟通能力让自己产生影响力，好人出在嘴上，好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量，因为士为知己者死，女为悦己者容，神为通己者明，马为策己者驰。 权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己，就具备了个人领导力。如果能够领导三个人，就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队，就具备了领导组织的能力，获得了组织领导力。手下的人越是卓越，则自己的领导力也就越强，否则格局不够，不具备包容力，水浅撑不起大船。 🌻十二个坏习惯 1. 不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 3. 过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 第一，注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉，而这对你的晋升来说十分必要；第二，过于追求完美，这反而让你自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔；第三，你成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。 4. 人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 6. 更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 7. 苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 8. 总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 9. 极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注
亚洲刘海柱 · 评分 9.8/10
政治与政治学学术观点纷繁复杂，千年等一回，大家探索的是什么样的社会组织更好，更适合人的生活与生产，期盼的目标都一样，那就是大同世界。
江其乐 · 评分 6.5/10
必须放入家庭追剧清单里。没有渊博的知识结构压根写不出这本巨作。虽说是两百年前的科幻剧集，但至今仍未有可以畅游海底的科学技术，书里的故事情节在今天看来仍是精彩万分吸人入胜。
你大爷🏆不退位尔等都是二大爷 · 评分 6.5/10
中国的经济改革从企业史、从经济学、从90年代改革等几个角度读过一些书，这本轻Softly算是把它们连起来了，比较的成体系，推荐读本剧，不过如果有一定基础的话读起来会更有收获 具体的知识点就不列了，可以书中自己去读，写一些感想： 1.我十分愿意肯定这几十年来中国领导人在经济改革中的作用，我们不讲什么意识形态，也不讲什么西方的原谅就是圆，我们就讲实事求是、我们就讲辩证唯物、我们就讲发展才是硬道理，摸着石头过河，通过制度安排来进行改革，具有长期目标感，有定力 2.78年以前的中国发展不好评判好还是坏，有功有过，这部剧可以比较清晰的了解当时有过的那部分，也就是经济的部分，了解这段历史之后对于我们现在的制度和情况，以及依然进行的改革会有更深刻的理解 3.比较优势原理真是无处不在，这个原理的背后就是人是追求存活的经济学基础，市场建立起来人就会自发的去为了更好的存活而不自觉的就按照比较优势原理去进行经济活动了。计划经济刚好是相反的 4.长期来看经济持续增长的唯一要素就是技术进步，中国依靠后发优势引进外国的资金和技术发展了几十年，后面就是考我们自主技术进步的时候了。美国为什么能领先这么久？本质上还是技术进步带来的红利，可以让他们维持第一的位置，有了第一的位置就能更好的收割利益反哺技术的创新。中国的路还长
InnerPeace · 评分 5.4/10
1983 · 冒险
1995 · 喜剧
1988 · 动作
1925 · 其他
1971 · 喜剧
2003 · 家庭
2009 · 喜剧
一本剧是否真正能让你“顿悟”，能成为你生命的转折，因素众多，或是机缘所致。但不断学习的心是没有恐惧的，也许只有那样的心才能探究那不可衡量的境界和真实的自己，才能让自己真正到达想去的地方。 🌻打破事业瓶颈，从细微的行为习惯改变开始 女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性。只需丢弃那些束缚和限制我们追求更高职业目标和理想的行为习惯，那个原本自信的、优秀的、光彩夺目的，能够为这个世界创造美好价值的自己必将再次绽放。 🌻遇见更好的自己 通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 坏习惯，如“未与他人建立有效联系”“过于看重专业技能的作用”“期待别人自然而然地注意到你的贡献”。 经过调整与努力，我学会了如何管理：包括通过管理与他人互动、管理工作和自我管理。我在麦肯锡取得的最重要的成就不是工作上的，而是我在个人内在层面战胜与提升了自己。 🌻领导力是一个人能量的表现形式，一个人能量越大其领导力就越强。 职场领导力的能量由四部分构成：业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。 首先要有良好的业务素养，拥有岗位核心能力，具有岗位胜任力，这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。 人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。 沟通能力就是人际能力，领导者的人际能力比业务能力更重要。 那些认为自己只要业务过硬，其他都不在乎的人，只是注重手头工作，而不是整体职业生涯，只能永远亲力亲为做业务，不会被提拔到领导岗位，因为领导者要发动别人去工作，要能够引领群体开创未来。 沟通能力让自己产生影响力，好人出在嘴上，好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量，因为士为知己者死，女为悦己者容，神为通己者明，马为策己者驰。 权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己，就具备了个人领导力。如果能够领导三个人，就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队，就具备了领导组织的能力，获得了组织领导力。手下的人越是卓越，则自己的领导力也就越强，否则格局不够，不具备包容力，水浅撑不起大船。 🌻十二个坏习惯 1. 不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 3. 过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 第一，注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉，而这对你的晋升来说十分必要；第二，过于追求完美，这反而让你自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔；第三，你成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。 4. 人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 6. 更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 7. 苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 8. 总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 9. 极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注
亚洲刘海柱 · 评分 9.8/10
政治与政治学学术观点纷繁复杂，千年等一回，大家探索的是什么样的社会组织更好，更适合人的生活与生产，期盼的目标都一样，那就是大同世界。
江其乐 · 评分 6.5/10
必须放入家庭追剧清单里。没有渊博的知识结构压根写不出这本巨作。虽说是两百年前的科幻剧集，但至今仍未有可以畅游海底的科学技术，书里的故事情节在今天看来仍是精彩万分吸人入胜。
你大爷🏆不退位尔等都是二大爷 · 评分 6.5/10
中国的经济改革从企业史、从经济学、从90年代改革等几个角度读过一些书，这本轻Softly算是把它们连起来了，比较的成体系，推荐读本剧，不过如果有一定基础的话读起来会更有收获 具体的知识点就不列了，可以书中自己去读，写一些感想： 1.我十分愿意肯定这几十年来中国领导人在经济改革中的作用，我们不讲什么意识形态，也不讲什么西方的原谅就是圆，我们就讲实事求是、我们就讲辩证唯物、我们就讲发展才是硬道理，摸着石头过河，通过制度安排来进行改革，具有长期目标感，有定力 2.78年以前的中国发展不好评判好还是坏，有功有过，这部剧可以比较清晰的了解当时有过的那部分，也就是经济的部分，了解这段历史之后对于我们现在的制度和情况，以及依然进行的改革会有更深刻的理解 3.比较优势原理真是无处不在，这个原理的背后就是人是追求存活的经济学基础，市场建立起来人就会自发的去为了更好的存活而不自觉的就按照比较优势原理去进行经济活动了。计划经济刚好是相反的 4.长期来看经济持续增长的唯一要素就是技术进步，中国依靠后发优势引进外国的资金和技术发展了几十年，后面就是考我们自主技术进步的时候了。美国为什么能领先这么久？本质上还是技术进步带来的红利，可以让他们维持第一的位置，有了第一的位置就能更好的收割利益反哺技术的创新。中国的路还长
InnerPeace · 评分 5.4/10