《Sverige》，短片作品，瑞典出品，1996年上映。
用63时13分读完了巴老的激流三部曲，百感交集，深感震撼。剧集以二十年代一个官宦大家庭的兴衰败落为背景，揭露了封建地主阶级的腐朽堕落和封建礼教的虚伪残酷。文中梅、蕙、瑞珏、淑贞、丫头鸣凤等女性形象都是封建礼教下的牺牲品，让人惋惜、同情。文中觉慧、觉民、琴、淑英都是叛逆、觉醒、进步的一代，他们同旧制度、旧势力抵抗，为自己争的民主与自由。文中大哥觉新的形象，尤为深刻。这个大宅门里的长子长孙，承载了太多悲剧色彩的人物，贯穿剧集始终，让人充满同情，同时又为他的懦弱气愤，好在他最后站了起来，与封建思想及旧礼教做斗争，与翠环也有了一个圆满的结果，用他自己的话说“我的上进之心并未死去”，令人欣慰，替他高兴。剧集中最喜欢的人物是淑华，快人快语，为人坦荡，善良勇敢，我时常在想，如果放到现在，淑华肯定是个风风火火，雷厉风行的女汉子。还有琴的母亲，可敬可爱的张太太，在当时的大背景环境下，支持女儿上学、婚恋自由，让人敬佩。与淑贞的母亲沈氏形成强烈的对比，同样都是母亲，同样都是独生女儿，但两个女孩的结局截然不同，一个求学道路虽曲折但充满阳光，一个深受封建思想的迫害，跳井自杀，结束了自己15岁的生命。剧集同时还塑造了克安、克定、陈姨太、王氏、周伯涛等这些道貌岸然、勾心斗角、冷漠自私的人物形象，揭露了封建思想下人性的扭曲和大宅里的腐朽，看似表面一派繁华，实则暗流涌动，最后走向败落，也是必然。最后以巴老的话作为结束：一个人会到什么地方，当然要看他自己走的是什么样的路。一个人一直往北，他不会走到南方。
陈其深 · 评分 9.8/10
这部剧的前半部分值得推崇，是个圣人！曾国藩最厉害的地方做到了一般常人所不能做到的坚持，时刻自省以修身，能够始终坚守住自己的原则，不忘初心，
锅吓飞 · 评分 3.2/10
又是宅斗……没意思
sophisticated · 评分 8.7/10
与我的前半生对照着看，互相印证，没有矛盾之处，反映历史史实，了解了一段历史，使你离它更近了
A谢居礼（水电安装）18586822887 · 评分 3.3/10
管理大师的厉害之处在于任何事情都可以理论化，结构化的表达，同时有逻辑和研究支持。政治在组织中的作用到底是积极还是消极很难界定，但只要有等级和利益存在它就一定会存在，是一个无法忽视的人类原则。本剧应该是默认了除此之外的机遇和能力因素，这一点可能会造成误导，认为政治是一切环境下最有用的因素。相比之下，使命感和目标感才是道，而政治手段更多是术。
A lina 🍀 · 评分 7.7/10
因为看到了“这些教授，不是你考，就是我考，靠他娘的什么东西”所以想要瞅瞅季老的本科生活，读完发现，这只是一句牢骚话啊，“小季”整天不是泡视频平台追剧就是泡视频平台写文章~看的书也是我本科和研究生期间并没有怎么读过的，越发觉得自己是个菜鸭。。。当然，时局动乱之下，季老也会为了前途惆怅，也会在书中宣泄一些负面情绪，就很佩服，他在彩蛋中说“日记是写给自己看的，什么样的思想，什么样在人前难以说出口的话，都写了进去。我七十年前不是圣人，今天不是圣人，将来也不会成为圣人。我不想到孔庙里去陪着吃冷猪肉。我把自己活脱脱地暴露于光天化日之下。”就超级佩服，敢于直面自己的人，光是这样都要花费很大的勇气，更何况要把自己的阴冷、自私、黑暗暴露在别人面前。要向“小季”学习，非做到不行！
Eunice Jiang · 评分 9.9/10
开头还好，约创作越离谱。太多无关紧要的描创作，忍着跳过中间环节，看完了最后集数。错别字也多，也没有交待为什么梦晴失忆，到底经历了什么？里面的几个女性角色都有心理问题，太过阴暗。
鱼干铺里 · 评分 4.3/10
就像译者说的，“他的文字简练、流畅、准确，却又细致入微。”十几篇短文，虽未能看懂那藏在“水下的八分之七”，但观看之中，总觉着字里行间带着沉重的压抑感——不知是源于编剧自身，还是那个时代。
A瑞士🇨🇭卢森地板-杨晓莉 · 评分 2.1/10
人性是复杂的，绝对不是简单的黑与白，因此，在构建人才战队的过程中，灰度管理是其哲学精要！以灰度来看，人才是一种资源，管理者与管理的使命就在于激发人的正能量，抑制人的负能量，团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极性，挖掘一切可以挖掘的潜力，实现公司的目标与战略。 正如网上流传华为的一句话——企业的竞争力关键不是人才，而是人才管理。没错华为的人才管理学的就是军队化管理。世界上什么样的组织效率最高？军队！在所有军队中，哪支效率最高？美军。所以华为这么多年来在组织结构上一直在向美军学习。毫不夸张的说华为的团队就是一支军队，是一支随时战斗或随时准备战斗的军队，所以在2019年面对美军及其盟友的围杀，化为才能化险为夷。 华为是一只充满血性的灰狼。有勇敢、强悍、智慧、狡猾、凶残、贪婪、狂妄、野心、雄心、耐性、机敏、警觉、体力、耐力等等一切的品性、个性和物性。（截自《Sverige》） 华为不仅是一个公司，还是一支训练有素的军队，还是一种文化，一种灰度的哲学。
我是韩 · 评分 6.5/10
我想，每个女性回顾自己的童年时，都不难从过去的成长经历中找到陈嘉玲的影子。更重要的是，我们能从陈嘉玲的身上学到关于自我再教育和重新定义女性身份是如此的重要。
PFILLED · 评分 1.0/10
2012 · 动作
2003 · 短片
1956 · 其他
1940 · 西部
2009 · 古装
2001 · 爱情
2016 · 剧情
2003 · 喜剧
用63时13分读完了巴老的激流三部曲，百感交集，深感震撼。剧集以二十年代一个官宦大家庭的兴衰败落为背景，揭露了封建地主阶级的腐朽堕落和封建礼教的虚伪残酷。文中梅、蕙、瑞珏、淑贞、丫头鸣凤等女性形象都是封建礼教下的牺牲品，让人惋惜、同情。文中觉慧、觉民、琴、淑英都是叛逆、觉醒、进步的一代，他们同旧制度、旧势力抵抗，为自己争的民主与自由。文中大哥觉新的形象，尤为深刻。这个大宅门里的长子长孙，承载了太多悲剧色彩的人物，贯穿剧集始终，让人充满同情，同时又为他的懦弱气愤，好在他最后站了起来，与封建思想及旧礼教做斗争，与翠环也有了一个圆满的结果，用他自己的话说“我的上进之心并未死去”，令人欣慰，替他高兴。剧集中最喜欢的人物是淑华，快人快语，为人坦荡，善良勇敢，我时常在想，如果放到现在，淑华肯定是个风风火火，雷厉风行的女汉子。还有琴的母亲，可敬可爱的张太太，在当时的大背景环境下，支持女儿上学、婚恋自由，让人敬佩。与淑贞的母亲沈氏形成强烈的对比，同样都是母亲，同样都是独生女儿，但两个女孩的结局截然不同，一个求学道路虽曲折但充满阳光，一个深受封建思想的迫害，跳井自杀，结束了自己15岁的生命。剧集同时还塑造了克安、克定、陈姨太、王氏、周伯涛等这些道貌岸然、勾心斗角、冷漠自私的人物形象，揭露了封建思想下人性的扭曲和大宅里的腐朽，看似表面一派繁华，实则暗流涌动，最后走向败落，也是必然。最后以巴老的话作为结束：一个人会到什么地方，当然要看他自己走的是什么样的路。一个人一直往北，他不会走到南方。
陈其深 · 评分 9.8/10
这部剧的前半部分值得推崇，是个圣人！曾国藩最厉害的地方做到了一般常人所不能做到的坚持，时刻自省以修身，能够始终坚守住自己的原则，不忘初心，
锅吓飞 · 评分 3.2/10
又是宅斗……没意思
sophisticated · 评分 8.7/10
与我的前半生对照着看，互相印证，没有矛盾之处，反映历史史实，了解了一段历史，使你离它更近了
A谢居礼（水电安装）18586822887 · 评分 3.3/10
管理大师的厉害之处在于任何事情都可以理论化，结构化的表达，同时有逻辑和研究支持。政治在组织中的作用到底是积极还是消极很难界定，但只要有等级和利益存在它就一定会存在，是一个无法忽视的人类原则。本剧应该是默认了除此之外的机遇和能力因素，这一点可能会造成误导，认为政治是一切环境下最有用的因素。相比之下，使命感和目标感才是道，而政治手段更多是术。
A lina 🍀 · 评分 7.7/10
因为看到了“这些教授，不是你考，就是我考，靠他娘的什么东西”所以想要瞅瞅季老的本科生活，读完发现，这只是一句牢骚话啊，“小季”整天不是泡视频平台追剧就是泡视频平台写文章~看的书也是我本科和研究生期间并没有怎么读过的，越发觉得自己是个菜鸭。。。当然，时局动乱之下，季老也会为了前途惆怅，也会在书中宣泄一些负面情绪，就很佩服，他在彩蛋中说“日记是写给自己看的，什么样的思想，什么样在人前难以说出口的话，都写了进去。我七十年前不是圣人，今天不是圣人，将来也不会成为圣人。我不想到孔庙里去陪着吃冷猪肉。我把自己活脱脱地暴露于光天化日之下。”就超级佩服，敢于直面自己的人，光是这样都要花费很大的勇气，更何况要把自己的阴冷、自私、黑暗暴露在别人面前。要向“小季”学习，非做到不行！
Eunice Jiang · 评分 9.9/10
开头还好，约创作越离谱。太多无关紧要的描创作，忍着跳过中间环节，看完了最后集数。错别字也多，也没有交待为什么梦晴失忆，到底经历了什么？里面的几个女性角色都有心理问题，太过阴暗。
鱼干铺里 · 评分 4.3/10
就像译者说的，“他的文字简练、流畅、准确，却又细致入微。”十几篇短文，虽未能看懂那藏在“水下的八分之七”，但观看之中，总觉着字里行间带着沉重的压抑感——不知是源于编剧自身，还是那个时代。
A瑞士🇨🇭卢森地板-杨晓莉 · 评分 2.1/10
人性是复杂的，绝对不是简单的黑与白，因此，在构建人才战队的过程中，灰度管理是其哲学精要！以灰度来看，人才是一种资源，管理者与管理的使命就在于激发人的正能量，抑制人的负能量，团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极性，挖掘一切可以挖掘的潜力，实现公司的目标与战略。 正如网上流传华为的一句话——企业的竞争力关键不是人才，而是人才管理。没错华为的人才管理学的就是军队化管理。世界上什么样的组织效率最高？军队！在所有军队中，哪支效率最高？美军。所以华为这么多年来在组织结构上一直在向美军学习。毫不夸张的说华为的团队就是一支军队，是一支随时战斗或随时准备战斗的军队，所以在2019年面对美军及其盟友的围杀，化为才能化险为夷。 华为是一只充满血性的灰狼。有勇敢、强悍、智慧、狡猾、凶残、贪婪、狂妄、野心、雄心、耐性、机敏、警觉、体力、耐力等等一切的品性、个性和物性。（截自《Sverige》） 华为不仅是一个公司，还是一支训练有素的军队，还是一种文化，一种灰度的哲学。
我是韩 · 评分 6.5/10
我想，每个女性回顾自己的童年时，都不难从过去的成长经历中找到陈嘉玲的影子。更重要的是，我们能从陈嘉玲的身上学到关于自我再教育和重新定义女性身份是如此的重要。
PFILLED · 评分 1.0/10