Sette pistole per un massacro

《Sette pistole per un massacro》脉络清晰，人物突出，整体感觉是：风花雪月婉约细腻，宫廷争斗冷血无情，系列犯罪悬疑曲折。作品2以更加精彩纷呈、扣人心弦的故事情节塑造了黄梓瑕的才智超群、柔美善良的形象。

井四 · 评分 9.9/10

我很少看韩国影视作品，上一本是《Sette pistole per un massacro》 ，这两本剧都让我感到压抑。 英惠是心里压抑太久了，丈夫和她结婚只是因为她合适，从来没有了解她真正的想法。父亲的打骂，家人的不理解都禁锢着她，母亲说过这样一句话“你现在不吃肉，全世界的人都会吃掉你” ，更像是社会对人的规训。谁规定必须得吃肉，必须结婚生子，必须好好活着？当其他人都按照社会的规则生活，你不那样做，就会被视为异类，少不了指指点点。 我们不能脱离社会生活，愿每个人都能在有限的时光机找到自我。

兔子爱乐乐 · 评分 5.5/10

挺实用的，毕竟满满地浸泡着购房人的血与泪，以及法律工编剧的理性思考与反思。

YuHsuan · 评分 5.4/10

犀利的文笔与巧妙的情节把控，戛然而止意味深长的结尾都让人叹为观止。 吴荪甫既是资本家也是爱国者，既是剥削者也是被压迫者。文章中无处不体现着三十年代民族资本主义在多重大山压迫下的艰难生存以及社会各阶层无法调和的矛盾。 通篇着浓墨于商战让我很是汗颜。。主题先行，开篇角色繁多是不是有点让人摸不着头脑呢?经典就是经典，瑕不遮瑜。

吴山居的拢龙 · 评分 6.5/10

今天开始读《Sette pistole per un massacro》，不知写的好不好于是看了评论，才发现和本剧是同一个编剧，然后就放心了。对于现在我这样一个厌烦了言情剧集中情情爱爱和各种复仇之类套路的人而言，这样的剧集正是我向往的清流。当初还是在网页上看的这部剧，非常喜欢，一口气看完了，大多数时候都笑到虚脱，但是其中也有一些深刻的悲哀，可以说是少数承载了我的欢笑和泪水的书之一。

Lu文静🔒 · 评分 9.9/10

内心相当震撼，人生的大起大落，人生价值观的颠覆，幅度之大让我惊讶，上半生的人生是激励的，是高亢的，是励志的，后半生是悲惨的，悔恨的，伤心的… 其实对家人，身边的人，是最伤人的… 权利，官职等等等等，一定要持之有度，保持人生底线，警醒红线。 人过留名，雁过留声…做有用的人，做正派的人，做这个时代所需要的人…

花下狸奴 · 评分 6.5/10

再内向也不怕：新人如何在职场脱颖而出【附追剧清单】 一 前一段时间，项目组工作繁杂，人手不够，招了一个刚毕业的男生。 男生平时话不多，很乖巧，待人接物有礼貌，同事们对他评价都还不错。 工作上，刚开始我交待给他整理资料、联系客户的简单事务，说明注意事项、时间、要求后，他基本都能按时完成。心想这孩子还不错，可以培养。 没过多久问题来了。 有一次，交给了他一项复杂些的工作。临近deadline，问他完成了没有。 他说：工作有点难，不知道怎么做，就没做。 我问：为什么不早说。 他说：我不好意思。 来不及生气，我跟组里其他人立即动手，加班加点，总算在截止日期前完成了。 后来，跟这个男孩不止一次说，有问题一定要及时沟通。他依然没有改观，而且工作完不成就找各种理由、借口。渐渐地我也不敢让他做重要工作了，再后来领导把他调去辅助部门了。 职场新人不怕犯错，从生到熟，谁都是一点点历练出来的，怕的是不靠谱，影响效率，拖慢进度，害人害己。 二 《Sette pistole per un massacro》的编剧Giulia Rubini是经营顾问，从庆应义熟大学毕业后，进入知名咨询公司工作，工作多年，成了一名自由咨询顾问。从履历来看，Giulia Rubini的职业生涯顺风顺水，其实初入职场时，他也有过迷茫、无措。 比如，刚进咨询公司第一年，开会时，怕自己说错话，怕提不出成熟的意见，从来不敢开口。 比如，参与第一个项目，被指派做PPT资料，不懂内容与形式的取舍，想当然地追求页面漂亮，结果因为挑选图标、调整图标位置花费过长时间，没有仔细准备内容，导致PPT成品错误百出…… 很熟悉是不是？因为类似的错误，你我可能都犯过。 新人的通病，不分国界。 如何改正？让自己迅速适应职场生态，树立靠谱形象，《Sette pistole per un massacro》这部剧给出了答案。 在这部剧里，Giulia Rubini总结自己的经验教训，归纳了职场新人应该迅速掌握的四种技能：沟通技巧、思考技巧、资料制作技能、商务精神。看似普通，却是普遍性的工作能力，而且是“无论从事和中行业和工作，都能收获即使再过15年仍旧管用、可广泛适用的技能。” 三 读完这部剧，我的总结是职场新人甩掉给人的不靠谱印象，在同事中脱颖而出，并顺利加薪升职，需要实现以下三个阶段的转变：转变思维——做好分内事——超越期待。 1.转变思维——别让学生思维害了你 职场中，学生思维最致命的缺点是凡事靠等，缺乏主动性。 学生时代，老师耳提面命，恨不得将知识掰开了、揉碎了教给你。进入职场后，领导、同事每个人自顾不暇，很少有人会耐心地、事无巨细地一直督促、指导你，即使再有责任心的领导，在琐碎繁杂的事务、业绩压力的包围下，耐心也会渐渐磨掉的。 新人时期的主动性不需要你做出惊人之举，只要开会别装聋作哑，该发言时不怯场；工作按时保质完成；有问题及时跟领导，同事沟通就可以了。看起来简单，其实很多人做不到，包括我刚上班的时候。 迅速转变学生思维，切换到职场模式，是每个职场新人必须要迈过去的门槛。带有学生思维的职场人，学再多的沟通技巧、PPT制作手艺都是徒劳。 2.做好分内事——让老板觉得付你工资不亏 这其实很好理解，如果你能按时保质完成工作，即使你不跟领导私下零交流、同事关系一般，领导也会重用你。相反，要是你工作拖拖拉拉，总耽误项目进度，那你请领导喝多少顿酒、吃多少次饭，都无济于事。 关于如何做好分内工作，《Sette pistole per un massacro》这部剧提到的这样几个“行动方针”，我觉得非常具有实际意义： （1）先讲结论。工作强调效率，那么，有效沟通、提高效率的法则之一便是结论先行。为什么有的时候我们会觉得有些人说话很啰嗦，有大一部分原因，是对方说话没有逻辑，迟迟不给出你想要的答案。比如，你只是想确认货品能不能补发，对方却用

BTElite · 评分 9.8/10

这部剧真的是又臭又长，我还是硬着头皮给他看完了。内容还是挺有意思的，就是结尾实在是太玄幻了，一切都是那么的不真实😂😂

Eʟɪᴀᴜᴋ · 评分 9.9/10

在未来几年或几十年内，我们还有选择。只要努力，我们还是能了解真正的自己是什么模样。至于结果，留给时间去验证吧……

野纯 · 评分 2.1/10

无意而为之的温情总是令人神往 人们总是等着某个上天派遣的“知音” 可却不知 那个不顾一切向你奔赴而去的“蠢货” 被你忽视

知甲 · 评分 7.7/10