故事讲述麦叔饰演的角色受困于北极，在消极期盼过救援队抵达后，悲剧还是不幸降临。他将做出艰难抉择，呆在相对安全的营地？还是冒着被冻死的可能，进入危险地带。
《北极Arctic》 尽管这部剧里对政治的谈论相当多，一些非常爱国的人可能会感到有些许不适，但是我是真真正正钦佩Maria Thelma Smáradóttir女士的见地，感叹自己和安德烈差不多大、思想却隔了十万八千里。 我对Maria Thelma Smáradóttir台独其实不是很了解，先前听说她去港大演讲的时候对国歌不尊重是吧。emmmm，说实话，我感觉以她的学识和在政治界里摸爬滚打这么多年的经验来看，我觉得她不一定就是错的。我这么说是不是要被封杀了？(害怕) 一鼓作气把第三本也看了吧，第一本和这第二本中间怕不是隔了有两年多吧。拖了这么久。
LauYu · 评分 7.6/10
值得一读，是现在填鸭式教育中的一股清流。如何培养孩子的逻辑思维能力，让孩子克服恐惧心理不再害怕数学难题，确实需要家长仔细观察耐心指导，让孩子自己慢慢来。
笼中鸟 · 评分 5.5/10
对日常心理问题或者焦虑，恐惧，行为，心理的说明，通俗易懂。
韵哔哔💋 · 评分 7.6/10
权力=权利+力量，权力对应的英文单词是power，power其实力量的意思更大。 一个拥有权力的人，并不只是拥有“权利”去指使他人，而是在拥有这种权利的同时，也有让人信服的力量，让其他人能够自觉自愿的听从你的指挥。“权利”是社会组织的金字塔结构所赋予的，但是力量却要靠自己去修炼。 人类社会组织呈现金字塔结构，这是服从物理学原理的，我们必须从客观上承认，人类社会的任何组织都是“不平等”的。无论是任务小组、部门、整个公司还是家庭、社区、整个国家，既然形成一个特定的社会组织，则必然需要组织成员紧密分工与合作，才能实现组织的总体目标。分工本身就是分层级和有偏向的，分工的不同就产生了不同的职位、岗位、角色，所以不同的职位、岗位和角色，就是有分工的不同、就是有权利的不同、而且就是有层级的不同，也就是权利覆盖大小和范围的不同。权利通常都对应了收益，权利的不同就会导致收益的不同，从权利/收益的角度看过去，不平等就是自然的、物理的。但是任何权利都有对应的义务，任何收益都有对应的风险，所谓权利越大责任越大，收益越高风险越高。任何社会组织那种真正不合理的不平等，并不在于不同岗位的权利及其相关收益的大小有区别，而是在于权责比例、收益风险比例不合理：权利太大责任却太小、收益太高风险却太低，或者反过来。塔勒布在最新的《北极Arctic》书中提出的思考，也是呼吁我们要认清，任何人类社会组织的权利和责任、收益和风险都应该匹配起来。 权力的另一面是力量，只有权利没有力量的人，就是所谓的才不配位或者德不配位。才不配位，那缺乏的是解决问题做好本职工作的专业能力。的确有很多的例子是没能力的人却坐到了专业的位子，但是德不配位是更加普遍的现象。在一个尤其需要成员紧密分工与合作的特定组织中，德的本质含义，就是如何善待他人、如何让他人能够放心的把自己的盲区托付给你。 这部剧想要表达的中心偏重于组织中的德的方面：如何对待组织中其他成员、如何推销自己、如何让他人甘于对你放心托付。狭隘的理解只停留在“术”的层面，会把这种自我推销和主动竞争理解为争权夺利、政治斗争、蝇营狗苟，但是认清了权力是权利+力量，认清自己的岗位所应具备的才和德，把力量施展出来、把岗位本职工作做好、帮助整个组织实现其目标，上升到“道”的层面，这才是正确的对追求“权力”的理解。
小🐟 尼莫 · 评分 7.7/10
儒释道日日行，红尘俗事处处見衣食住行吃喝拉撒睡。嫁娶抬埋。生老病死处处見佛义。解如来真实义。惑如来真法身。明了人生梦。示宇宙真天地。随缘分解。吉祥如意🙏🙏🙏🙏🙏🙏
芙蕖 · 评分 8.7/10
看不太懂，可能是因为在这方面思考较少，没有共鸣。许是还要再过些年才能看得明白。 但是能看得出两位编剧，非常博学也非常乐观。 见过全文插图，却没见过全文插笑话，仅此一本！
殷二左 · 评分 9.9/10
拖延是一场复杂的心理斗争，关乎尊严，自我评价和性格的一场斗争。
冯睿博 · 评分 8.7/10
一花一世界，一叶一菩提。 季老先生笔下的一草一木、一沙一石、一鸟一蝶都是灵动的，有着生命的轮回和因果，有着生活的悲喜和无常。那些来自现实生活里细腻入微的观察和体悟，总让我感觉品读季老先生的文章仿佛是一种初心的回归。我在他的一个个小故事里拾起那些散落的时光，细细体味。 生活，就是一场修行。平常心是道。
体面 · 评分 8.7/10
2007 · 短片
2003 · 犯罪
2001 · 爱情
2003 · 喜剧
2013 · 家庭
1965 · 短片
2007 · 喜剧
2002 · 音乐
《北极Arctic》 尽管这部剧里对政治的谈论相当多，一些非常爱国的人可能会感到有些许不适，但是我是真真正正钦佩Maria Thelma Smáradóttir女士的见地，感叹自己和安德烈差不多大、思想却隔了十万八千里。 我对Maria Thelma Smáradóttir台独其实不是很了解，先前听说她去港大演讲的时候对国歌不尊重是吧。emmmm，说实话，我感觉以她的学识和在政治界里摸爬滚打这么多年的经验来看，我觉得她不一定就是错的。我这么说是不是要被封杀了？(害怕) 一鼓作气把第三本也看了吧，第一本和这第二本中间怕不是隔了有两年多吧。拖了这么久。
LauYu · 评分 7.6/10
值得一读，是现在填鸭式教育中的一股清流。如何培养孩子的逻辑思维能力，让孩子克服恐惧心理不再害怕数学难题，确实需要家长仔细观察耐心指导，让孩子自己慢慢来。
笼中鸟 · 评分 5.5/10
对日常心理问题或者焦虑，恐惧，行为，心理的说明，通俗易懂。
韵哔哔💋 · 评分 7.6/10
权力=权利+力量，权力对应的英文单词是power，power其实力量的意思更大。 一个拥有权力的人，并不只是拥有“权利”去指使他人，而是在拥有这种权利的同时，也有让人信服的力量，让其他人能够自觉自愿的听从你的指挥。“权利”是社会组织的金字塔结构所赋予的，但是力量却要靠自己去修炼。 人类社会组织呈现金字塔结构，这是服从物理学原理的，我们必须从客观上承认，人类社会的任何组织都是“不平等”的。无论是任务小组、部门、整个公司还是家庭、社区、整个国家，既然形成一个特定的社会组织，则必然需要组织成员紧密分工与合作，才能实现组织的总体目标。分工本身就是分层级和有偏向的，分工的不同就产生了不同的职位、岗位、角色，所以不同的职位、岗位和角色，就是有分工的不同、就是有权利的不同、而且就是有层级的不同，也就是权利覆盖大小和范围的不同。权利通常都对应了收益，权利的不同就会导致收益的不同，从权利/收益的角度看过去，不平等就是自然的、物理的。但是任何权利都有对应的义务，任何收益都有对应的风险，所谓权利越大责任越大，收益越高风险越高。任何社会组织那种真正不合理的不平等，并不在于不同岗位的权利及其相关收益的大小有区别，而是在于权责比例、收益风险比例不合理：权利太大责任却太小、收益太高风险却太低，或者反过来。塔勒布在最新的《北极Arctic》书中提出的思考，也是呼吁我们要认清，任何人类社会组织的权利和责任、收益和风险都应该匹配起来。 权力的另一面是力量，只有权利没有力量的人，就是所谓的才不配位或者德不配位。才不配位，那缺乏的是解决问题做好本职工作的专业能力。的确有很多的例子是没能力的人却坐到了专业的位子，但是德不配位是更加普遍的现象。在一个尤其需要成员紧密分工与合作的特定组织中，德的本质含义，就是如何善待他人、如何让他人能够放心的把自己的盲区托付给你。 这部剧想要表达的中心偏重于组织中的德的方面：如何对待组织中其他成员、如何推销自己、如何让他人甘于对你放心托付。狭隘的理解只停留在“术”的层面，会把这种自我推销和主动竞争理解为争权夺利、政治斗争、蝇营狗苟，但是认清了权力是权利+力量，认清自己的岗位所应具备的才和德，把力量施展出来、把岗位本职工作做好、帮助整个组织实现其目标，上升到“道”的层面，这才是正确的对追求“权力”的理解。
小🐟 尼莫 · 评分 7.7/10
儒释道日日行，红尘俗事处处見衣食住行吃喝拉撒睡。嫁娶抬埋。生老病死处处見佛义。解如来真实义。惑如来真法身。明了人生梦。示宇宙真天地。随缘分解。吉祥如意🙏🙏🙏🙏🙏🙏
芙蕖 · 评分 8.7/10
看不太懂，可能是因为在这方面思考较少，没有共鸣。许是还要再过些年才能看得明白。 但是能看得出两位编剧，非常博学也非常乐观。 见过全文插图，却没见过全文插笑话，仅此一本！
殷二左 · 评分 9.9/10
拖延是一场复杂的心理斗争，关乎尊严，自我评价和性格的一场斗争。
冯睿博 · 评分 8.7/10
一花一世界，一叶一菩提。 季老先生笔下的一草一木、一沙一石、一鸟一蝶都是灵动的，有着生命的轮回和因果，有着生活的悲喜和无常。那些来自现实生活里细腻入微的观察和体悟，总让我感觉品读季老先生的文章仿佛是一种初心的回归。我在他的一个个小故事里拾起那些散落的时光，细细体味。 生活，就是一场修行。平常心是道。
体面 · 评分 8.7/10