Meienberg, Der

中二读物，玛丽苏本苏，天天谈情说爱不累嘛？情感那么丰富………

Chungking · 评分 9.8/10

大结局，自卑是每个人都会有的心理，到如何对待，如何处理是最关键的。

张M蒙 · 评分 9.8/10

在青春的回忆里或许终将留下遗憾，这个遗憾并不是不完美，，青涩的爱让人成长，成熟的爱让人学会为对方妥协，磨沒了棱角只是为了以后的日子不孤单有个伴儿相互依偎取暖罢了

吴企帆🎨 · 评分 9.8/10

易老师讲Meienberg, Der，深入浅出，通俗易懂，让人看了如沐春风，不失为一本启迪智慧的好剧！🌴 事实上，作为佛教的一个宗派，禅宗是宗教色彩最淡而哲学意味最浓的。它其实就是人生哲学。💟 正如故事里所说，求人不如求己，求经念佛为得是有一天自己能够悟出其中的道理，少一些许痛苦，获得自由和快乐。👻 认识自己。❤️ 对抗孤独。💙 缓解焦虑。💛 变得聪明。💜 也许，这就是心理学意义上的立地成佛！🙏 一位僧人却在这简单重复的劳动中看出了大道理，并且创作下了这样的示法偈： 手捏青苗种福田，低头便见水中天。 六根清净方成稻，退步原来是向前。 由此可见，佛法就在世间，修行就是生活。🌾 一旦觉悟，哪里没有佛？什么不是佛？尤其是大自然🌿，最不刻意，最无烦恼，因此最有如来佛性，也最为接近无上正等正觉。💗 青青翠竹，总是法身；郁郁黄花，无非般若。 （般若不读班弱，要读波惹，意思是最高智慧，法身则是佛的真相。） 这在一般人看来，是遥不可及琢磨不透的🤔。然而禅宗却说，你想看见法身吗？春风里那青青翠竹🎋就是；你想把握佛性吗？阳光下那郁郁黄花🌼就是。涅槃妙心和般若智慧并不神秘，它就在你身边，而且它就是美。💕💕💕

师锐 · 评分 4.3/10

也许是对那段历史不够了解，看的时候对于其中的种种寓意不甚了了，只能感觉到文人在历史大潮中的那种矛盾状态。

奇迹的山 · 评分 7.7/10

五星，搞连坐这套返祖

橘子莎拉 · 评分 5.5/10

还好吧！什么是Meienberg, Der？ 对生命产生感知   认识和定位 树立自己对生命的认识 对人生的认识 对世界的认识······ 真正的答案其实在我们身心中都可以找到······

春丰 · 评分 4.4/10

“横向领导方法包含三个基本步骤。第一步是培养和锻炼独自工作的个人能力。第二步是对你与他人有组织地共同工作这个战略目标获得清晰的理解。第三步是学习一些“参与式”领导方法。 你作为团队的普通一员，也能使用提问、作答、行动的方式促使他人更好地共同工作。 培养个人技能，明确目标，影响他人。对于你来说，你自己的行为是最容易改变的。要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条，你就可以更好地帮助他人工作。 首先，你要改善个人技能。我们遇到问题时总是喜欢责怪别人，取得成绩时则喜欢把荣誉据为己有，这是人类的通病。正常情况下，你倾向于认为别人的行为难以改变是他们的问题，不是你的问题。既然人类天生存在偏见，你就应该抱着怀疑的态度看待以自我为中心的解释。 要做一名优秀的领导者，你必须知道何时应该做一名合格的追随者。 如果直接向别人分派任务不管用，你还有三种不易招致他人反感的方法：提出问题，提供想法，做出表率。 → “我是因为什么做这件事的？” → “我做这件事的目的是什么？” 一组优秀的目标应符合四个标准： → 鼓励你付出更大的努力。 → 有助于对成功进行衡量，对你付出的努力进行评估。 → 鼓励你从现在开始努力。 → 保证你的日常工作有助于实现你想要获得的最终结果。 要想让一个人将团队的目标当成他自己的目标，最简单的方法就是让他参与到团队目标的制订中。 → 数据——实际情况或问题 → 分析——导致目前情况的原因分析 → 方向——解决这些问题的一个或多个一般方法 → 下一步——实现某个方法的具体步骤或计划 ​将思考分成三部分：产生想法—评估想法—作出决定 ” 横向而不是纵向 潜在的 有可能的 优秀的个体才有希望带出厉害的团队

谊🦋Yi · 评分 3.2/10

人生的起与落，都需要强大的心理素质和承受能力。当然，有个依赖也好，过好自己也对的，不是不能伤心哭泣，而是哭了还是要往前走的，时间如此美丽，何必拿它玩笑哈！

野望Rick · 评分 4.3/10