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比较黑色幽默和带有些许讽刺意味，印象较深的还是码头搞薯条那张

!鸿鹄志 · 评分 3.2/10

伟大的公司，都有其低调的价值观和文化背景。正如任总成立公司之初所起的名字一样“中华有为”，中美贸易的摩擦让我们更深刻认识和了解华为，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，以创造高绩效企业文化为企业发展之本，拥有700多位科学家，华为的成功某种意义上是人力资源管理的成功。管理的本质是经营“人”，人的本性有积极向上的一面，同样也有贪婪享受的一面，如何在管理上做到相对公平和充分发挥调动员工的积极性和潜能，是人力资源管理的核心，把合适的人放在合适的位置上，把知识当作资本来运营。华为的管理中时常体现出军人、军队的管理作风，向西方成功企业学习，严格流程，遵守规则，打造中台，让听见炮声的人呼唤炮火，打破科层制……观看本剧让我对人力资源管理有了更深层次的领悟。2020.03.11

◎☉夶頭寳宀 · 评分 6.6/10

人这一生，想要追求的生活和东西太多了，往往我们自命不凡，总有一天我们能做出一番成就一番事业，，其实我们都只是最普通平凡的人，当能力跟不上思想的翅膀，就会各种天马行空的想象，活在梦幻里，像梦幻牵牛花一样，过度沉浸在其中，追求理想的未来和状态，最后可能是毁灭。感觉书中还有个主题是责任与担当，不管是不是对自己有利，有些事总要有人去担当和面对，就像我们的军人，他们都很普通，就是一个个普通的他们铸就了国泰民安的钢铁长城。虽然这部剧相比于其他书，情节故事没有那么跌宕起伏，九曲十八弯的回路，但是娓娓道来也是种不错的享受

霁夜茶 · 评分 7.6/10