影片《大沙暴》以空军官兵支援大西北开发为背景，讲述某部周天机组和军医李珍、实习军医宋扬、汽车连长郑强等人与沙暴搏斗，抢救遇险石油勘探专家和岩芯标本的故事。西北石油勘探开发总公司高级工程师赵勇、岩芯分析
我觉得可以不着急的慢慢读，里面的故事很像《大沙暴》《大沙暴》，更像给像皇帝讲的睡前故事
慎言° · 评分 4.4/10
任何一家企业的成功，某种程度上来说都是人力资源的成功，因为哪家企业的发展都离不开人才，基层重在执行、中层重在理解、高层重在指挥。 各行各业，各个层级需要各式各样的人才。 但是，找到合适的人才，就像普通人找到合适的工作，何其难也？一般的人才，大企业看不上，高级的人才，人家不愿意来。 华为作为世界顶尖的企业，在美国这个超级大国的制裁之下仍然屹立不倒，我想人才是其中重要的原因之一，犹记得刚刚给华为制裁的时候，很多华为人放弃薪水、休息要求亲临前线奋不顾身。 这就体现了这家公司的凝聚力和战斗力，那么华为是怎么做到的呢？ 越是伟大的公司，底层原因越是简单。 首先，使命、愿景和价值观。以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤，华为也有自己的使命、愿景和价值观，而且这些得到了华为员工的认可，被视为奋斗的目标。 其次，文化，胜则举杯相庆，败则殊死相拼，华为有着高绩效的文化，工作都要追求高绩效，以奋斗者为本，任正非出差也没有助理，自己出门打车去，但是客户来了，一点也不吝啬使用宝马、奔驰这些豪车。 还有，体系，即便有了高素质的人才，还需要制定各种奋斗的制度，给予各种保障，中层要做PDCA循环，高层要述职，薪水只是保障，奖金才是大头，出国去贫穷地区，待遇还翻好几倍，制度激发了想奋斗的人的欲望。此外，还有招人、评价、使用等等各个层面，人力资源都需要提供保障。 如果不知道怎么做，向华为学习，不失为一种很好的参考。
执着奋进 · 评分 6.5/10
在我现在这个年纪看到了这部剧，即庆幸又失落。庆幸得是对于以后我还有学习和进步的地方。庆幸我拥有一个时而新潮时而老套得父母。失落的是为什么没能早点看到它，或许有些事有些人现在都不一样了吧
白夜雾 · 评分 4.3/10
以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
梓木💦 · 评分 5.4/10
2004 · 纪录
2017 · 冒险
1985 · 其他
1918 · 喜剧
2000 · 其他
1980 · 西部
1967 · 战争
2022 · 青春
1977 · 犯罪
2017 · 惊悚
我觉得可以不着急的慢慢读，里面的故事很像《大沙暴》《大沙暴》，更像给像皇帝讲的睡前故事
慎言° · 评分 4.4/10
任何一家企业的成功，某种程度上来说都是人力资源的成功，因为哪家企业的发展都离不开人才，基层重在执行、中层重在理解、高层重在指挥。 各行各业，各个层级需要各式各样的人才。 但是，找到合适的人才，就像普通人找到合适的工作，何其难也？一般的人才，大企业看不上，高级的人才，人家不愿意来。 华为作为世界顶尖的企业，在美国这个超级大国的制裁之下仍然屹立不倒，我想人才是其中重要的原因之一，犹记得刚刚给华为制裁的时候，很多华为人放弃薪水、休息要求亲临前线奋不顾身。 这就体现了这家公司的凝聚力和战斗力，那么华为是怎么做到的呢？ 越是伟大的公司，底层原因越是简单。 首先，使命、愿景和价值观。以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤，华为也有自己的使命、愿景和价值观，而且这些得到了华为员工的认可，被视为奋斗的目标。 其次，文化，胜则举杯相庆，败则殊死相拼，华为有着高绩效的文化，工作都要追求高绩效，以奋斗者为本，任正非出差也没有助理，自己出门打车去，但是客户来了，一点也不吝啬使用宝马、奔驰这些豪车。 还有，体系，即便有了高素质的人才，还需要制定各种奋斗的制度，给予各种保障，中层要做PDCA循环，高层要述职，薪水只是保障，奖金才是大头，出国去贫穷地区，待遇还翻好几倍，制度激发了想奋斗的人的欲望。此外，还有招人、评价、使用等等各个层面，人力资源都需要提供保障。 如果不知道怎么做，向华为学习，不失为一种很好的参考。
执着奋进 · 评分 6.5/10
在我现在这个年纪看到了这部剧，即庆幸又失落。庆幸得是对于以后我还有学习和进步的地方。庆幸我拥有一个时而新潮时而老套得父母。失落的是为什么没能早点看到它，或许有些事有些人现在都不一样了吧
白夜雾 · 评分 4.3/10
以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
梓木💦 · 评分 5.4/10