Direito de Nascer, O

又一本有趣的科普书，如果看过第五季圆桌派最后两期的话，编剧就不用介绍了，因为肯定会被Roberto Talma老师圈粉。我看完之后被他强大的记忆能力，逻辑能力深深折服，引经据典密度之高让人惊叹，爱因斯坦的“我所信仰的上帝……”康德的“当我仰望星空的时候……”当时印象深刻，好多这样的长段，我是记不住的，但听起来特别舒服并且有感觉。 这部剧从动物的驯化，植物的特性去看世界的演化，从人类的发展，用生命科学思维去理解世界，最后人类对未来的美好畅想以及正在努力的方向都有相应的解读。 尽管是看的很爽的书，但是很多“知识点”也会很快忘记，因为平时生活运用不到，记忆不会频繁去抓取。能让人长期受用的也许还是要敬畏自然，敬畏生命，每一项科学的进步背后都有无数人的坚持和努力，而这些努力和坚持会让全人类受益。比方说被消灭的天花，即将被消灭的宫颈癌，以及正在流行的新冠，发现问题，解决问题，人类一直在努力。

冯振兴 · 评分 9.8/10

前面说了一堆编剧认为没用的减肥方法（保持怀疑，起码运动是有用的），特别是强调少吃主食并不能减肥。我以为后面会有什么解决方案。好家伙，居然是绝食！怪不得说少吃主食不能减肥了，干脆不吃才可以。 另外前后矛盾啊，前面说那么多的少吃碳水化合物没用，结果最后提出来的菜谱压根儿就没碳水化合化。。。

惹蚊…… · 评分 7.7/10

1. 教练型管理其实是成长型思维的另一种表达。唯一的区别在于，一般所说的成长型思维是用来审视自己，而教练型管理强调的是怎么看待他人。两者的本质是相同的，都是相信人的潜能，相信人可以通过自主的学习得到成长。 2. 教练型管理会逐步成为主流的管理思路。最近这几年，越来越多的90后、95后进入职场，已经对传统管理风格造成巨大冲击。他们比以往的几代人更渴望尊重、更看重自我实现。所以，不是哪一届员工不行，不好管，其实是我们的管理者需要尽快适应时代的发展。往大了说，管理风格的转变，那是社会进步的必然趋势。

紫色Sky · 评分 4.4/10

特效劝退，竟然还有弹幕各种吹，好尬

Ricozero · 评分 5.5/10

被书名吸引，虽然刚刚开始看，因为知道懂得，到做到之间，可能就是天与地的区别，中间隔着十万八千里。毕竟，知行合一，不是人人都能做到。

51k · 评分 3.2/10