1000 Feet

不认识编剧，因为标题才来读的这部剧。全书读完下来，发现编剧更偏重哲学，精神方面来讲述他的观点。从分析幸福的真谛到认识在这个社会中的自己，再到群体家庭中的自己，再回归到更深邃的个人自己。把一个人，做为社会中的一员，宇宙中的一粒尘埃，该如何自处娓娓道来。一个人不得不鲜活的存在在这纷繁的、虚假的世界，既要时刻悲观的自省又要须臾不落的乐观奋进，矛盾就是人的本体，物质的身体幻灭，精神的思想是否有永存的必要呢？每个行走在熙熙攘攘人群中的人，其实只有自己，你由遗传基因，环境，思想，物质等等各种因素所影响，不想随水漂流，那就得扎下根来，才有机会觅得那一点点生活的真谛，回过头来看，“1000 Feet”算是很贴切了

莲藕炖龙骨 · 评分 6.5/10

看了这部剧后学到很多东西。知道了就算得了癌症也不要过于悲观，大部分癌症虽然不可以治愈，但它可以和人并存，只是你要改并你以前的生活方式，不好的生活习惯，调整自己的情绪，也许这些改变会救你一命。        我们为什么要等得了病后才去医呢，大卫告诉我们，预防于未然，从现在起做一个快乐的自己，注意饮食，养成好习惯，积极锻炼身体，这样的你，癌症都怕。

JannieS · 评分 5.5/10

这部剧很好看，很好看，有很强的代入感，有一种自己在追星的感觉，强烈推荐这部剧！

吾潼树 · 评分 3.3/10

这是一本并不是很厚的书，但是值得职场的人们去观看，特别是针对于管理者，刚开始读的时候，我总感觉书中的内容并没有太多的干货，都是一些，我们原来听说过的一些概念，但是后来仔细又一想，我们很多听说过的东西，其实我们可能并没有真正理解他，后来就抱着开放的心态继续观看，结果还是发现书中有很多值得我们好好思考与应用的知识。 我们看剧学习最主要的目的是要将书中的知识应用到我们的工作与生活当中，如果我们读完书之后，生活与工作并没有任何的变化，now说明我们并没有真正把书读进去，没有把书中的知识类化在自己的思维与行动当中。 回到本剧的内容，  书中给我印象最深的内容就是管理者需要想尽办法给员工提供安全感，只有员工感到有足够的安全感，他们才能充分的发挥自己的能力，他们才会对团队进行建设性的提议，但大家都向着同一个目标，这样整体团队的效率才会得到真正的提高。 书中还有一个点，就是管理者必须要做好“教练”角色，在平时与员工的交流相处之中，要将教练的角色融进去，管理者要像一个教练一样，不断地帮助员工发现自我。 当然，书中还有很多可以在工作中直接尝试的知识点，比如对员工的一对一对谈，关于对谈的内容，不仅信于工作方面的，也可以在生活方面或者个人成长方面进行深入的沟通，这也是会让员工增加安全感的方法之一。  书的内容不多，但是还是值得大家观看的，对于管理者来说，观看本剧可以学到很多实操的经验，对于员工来说也可以学到一些向上管理的知识。

风摇晃人间朝暮~ · 评分 1.0/10

这部剧比较适合当下经济下行的中国，当焦虑已经成为常态，如何自我疏导，获得心灵的平静，精神上的富足是我们普通白领最需要的，这部剧恰恰适应了时代所需。

烟雨陈陈陈雨烟 · 评分 5.4/10

又一个推墙的故事。 女主人公令人难忘。三部反乌托邦剧集名作中最富诗意与梦幻色彩的一部，虽然剧集读来是让我感到压抑、绝望的，但这种诗意与梦幻色彩多少减少了我的这种不适感。

林方文 · 评分 9.8/10

1.辩证法，方法论 2.多读史，以史为鉴 3.虚心求教，善于接受他人观点 4.果断决策，不人云亦云随波逐流 5.不自卑，不自负，多学习多实践 6.疑人不用，用人不疑 。。。。。。

好心人 · 评分 4.3/10