《Le périscope》，其他作品，法国出品，1916年上映。
一个经理人的产出，便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。 值得反复观看，随时查阅鞭策反思自己的日常工作。
Fantastic。 · 评分 3.3/10
20多岁的女生，竟能有如此的情感领悟，非常温暖。此类书，向来一翻而过，不爱看。读着读着，似乎看到了自己，看到了你。感情世界，没有导师，跌跌撞撞，懵懵懂懂，一路走来。难得真心，难得坦诚，愿迷路的人，能停下来安静扪心自问，再勇往直前。
Crm陈若铭 · 评分 8.7/10
阿贝尔·冈斯这套作品集主要是围绕学生时代，小学，中学，大学等等，发生在校园里外的种种，能够让过来人感同身受，特别是无论是哪个时期都能体现那个时期的人物性格特色，更重要的是心理描写，有一定的深度和广度。回头看看，对绝大多数人来说曾经美好的校园生活对极个别人来说可能是噩梦，惋惜，恐惧，悔恨……尽管绝大多数故事与死亡有关，然而死亡并不是终结。推荐读者人群还是大学以上的成年人观看罢。原本以为是阿贝尔·冈斯个人的作品集，看到最后却发现还有其他编剧，从而解释了个别作品风格迥异的原因。
立青 · 评分 8.8/10
这是一本值得读的书，为了抗日付出努力和牺牲的先辈，为了国家主权和民族尊严付出生命的先烈，后辈们要永远缅怀他们，发扬他们的精神。
蓝海平(Haiping) · 评分 1.1/10
虽然立场有点太鲜明，但对于初步的世界格局分析框架，还是很有启发。
红色土匪 · 评分 4.4/10
Get到了吴磊，运动型男生无敌了！剧里三观无比正！
刚好中意 · 评分 4.4/10
各种体验成就了人生。 体验的记忆， 精神的、肉体的 ，成就了独一无二的你。 没有今天 ，就没有明天的昨天 ，就没有明天的你昨天的回忆。所谓时间，本质是运动，频率的高低表现出长短。希望时间停留或是时光倒回，其实就是希望运动静止或倒退。可惜这个世界，方方面面如大川一般一往直前 奔腾不息。古人早就知道一切都在变化中 ，所以著有“易经”。人生自古谁无死，即使可以象植物一样 ，春风吹又生，新生的又岂是以前的树叶。所以，活在当下，把当下过好，让明天拥有昨天的美好记忆，才不枉此生……
明东 · 评分 4.4/10
人生就是一个个机遇和挑战、一次次选择和放弃 拨云见日 向前，去做就是了 这部剧以实例展现了无论在何时、何种位置都能做好。并对领导力进行说明 “乐观。一位优秀的领导人最为重要的特质之一就是乐观，也就是对于可能获得的成就抱有符合现实的热情。即便是在困难的抉择和不甚理想的结果面前，一位乐观的领导者也不会落入消极的情绪之中。一言以蔽之，消极主义者是无法给人们以鼓舞和动力的。 勇气。勇气是冒险的根基，在不断变化和不断被颠覆的产业中，冒险必不可少，创新关乎生死，而人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。这不仅适用于并购、投资和资本分配，在创意决策上更是如此。对于失败的恐惧，会将创意扼杀。 专注。将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这一点至关重要，频繁且清晰地传达你的优先事项，这一点也极为关键。 果断。无论多么困难的抉择，都应该且能够及时作出。领导者需要在鼓励多样化观点和作出决断并付诸行动之间找到平衡点。长期的踟蹰不决不仅会降低效率，还会适得其反，对团队士气也会造成严重的破坏。 好奇。深刻而持久的好奇心能够帮助我们挖掘到新的人员、地点以及创意，也能让我们感知并理解市场及其日新月异的态势。而通往创新的道路，就始于好奇心。 公正。强大的领导力中包含着待人的公平公正。同情心是必不可少的，平易近人亦不可或缺。犯了无心之过的人应该得到第二次机会，而待人过于严苛会滋生出恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业或机构了。 慎思。慎思是优秀领导力中最被人低估的一个因素。它指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具可信度，也更趋于正确。简而言之，这个原则就是潜心花时间去孕育富有见地的观点。 真诚。诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。 追求极致，追求完美。这条原则并不意味着为达完美不惜一切代价，而是在告诉大家拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口，如果你认为能把某事做得更好，那就花精力去打磨。如果你的工作是打造产品，那你要做的，就是去创造伟大。 诚信。对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。无论大小，任何事务都应设立崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石。换一种说法，这一原则就是：你如何做一件事，就会如何做一切事” 我再加一条：尊重
没意见没想法没情绪 · 评分 4.4/10
Mlle Savigny的书总是简单清晰，看了这个大概知道民国那段狗血而精彩的时期。
王 菲 · 评分 1.1/10
2000 · 家庭
2006 · 其他
1992 · 其他
2004 · 喜剧
1950 · 其他
1961 · 其他
1999 · 动作
1948 · 西部
1997 · 其他
一个经理人的产出，便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。 值得反复观看，随时查阅鞭策反思自己的日常工作。
Fantastic。 · 评分 3.3/10
20多岁的女生，竟能有如此的情感领悟，非常温暖。此类书，向来一翻而过，不爱看。读着读着，似乎看到了自己，看到了你。感情世界，没有导师，跌跌撞撞，懵懵懂懂，一路走来。难得真心，难得坦诚，愿迷路的人，能停下来安静扪心自问，再勇往直前。
Crm陈若铭 · 评分 8.7/10
阿贝尔·冈斯这套作品集主要是围绕学生时代，小学，中学，大学等等，发生在校园里外的种种，能够让过来人感同身受，特别是无论是哪个时期都能体现那个时期的人物性格特色，更重要的是心理描写，有一定的深度和广度。回头看看，对绝大多数人来说曾经美好的校园生活对极个别人来说可能是噩梦，惋惜，恐惧，悔恨……尽管绝大多数故事与死亡有关，然而死亡并不是终结。推荐读者人群还是大学以上的成年人观看罢。原本以为是阿贝尔·冈斯个人的作品集，看到最后却发现还有其他编剧，从而解释了个别作品风格迥异的原因。
立青 · 评分 8.8/10
这是一本值得读的书，为了抗日付出努力和牺牲的先辈，为了国家主权和民族尊严付出生命的先烈，后辈们要永远缅怀他们，发扬他们的精神。
蓝海平(Haiping) · 评分 1.1/10
虽然立场有点太鲜明，但对于初步的世界格局分析框架，还是很有启发。
红色土匪 · 评分 4.4/10
Get到了吴磊，运动型男生无敌了！剧里三观无比正！
刚好中意 · 评分 4.4/10
各种体验成就了人生。 体验的记忆， 精神的、肉体的 ，成就了独一无二的你。 没有今天 ，就没有明天的昨天 ，就没有明天的你昨天的回忆。所谓时间，本质是运动，频率的高低表现出长短。希望时间停留或是时光倒回，其实就是希望运动静止或倒退。可惜这个世界，方方面面如大川一般一往直前 奔腾不息。古人早就知道一切都在变化中 ，所以著有“易经”。人生自古谁无死，即使可以象植物一样 ，春风吹又生，新生的又岂是以前的树叶。所以，活在当下，把当下过好，让明天拥有昨天的美好记忆，才不枉此生……
明东 · 评分 4.4/10
人生就是一个个机遇和挑战、一次次选择和放弃 拨云见日 向前，去做就是了 这部剧以实例展现了无论在何时、何种位置都能做好。并对领导力进行说明 “乐观。一位优秀的领导人最为重要的特质之一就是乐观，也就是对于可能获得的成就抱有符合现实的热情。即便是在困难的抉择和不甚理想的结果面前，一位乐观的领导者也不会落入消极的情绪之中。一言以蔽之，消极主义者是无法给人们以鼓舞和动力的。 勇气。勇气是冒险的根基，在不断变化和不断被颠覆的产业中，冒险必不可少，创新关乎生死，而人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。这不仅适用于并购、投资和资本分配，在创意决策上更是如此。对于失败的恐惧，会将创意扼杀。 专注。将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这一点至关重要，频繁且清晰地传达你的优先事项，这一点也极为关键。 果断。无论多么困难的抉择，都应该且能够及时作出。领导者需要在鼓励多样化观点和作出决断并付诸行动之间找到平衡点。长期的踟蹰不决不仅会降低效率，还会适得其反，对团队士气也会造成严重的破坏。 好奇。深刻而持久的好奇心能够帮助我们挖掘到新的人员、地点以及创意，也能让我们感知并理解市场及其日新月异的态势。而通往创新的道路，就始于好奇心。 公正。强大的领导力中包含着待人的公平公正。同情心是必不可少的，平易近人亦不可或缺。犯了无心之过的人应该得到第二次机会，而待人过于严苛会滋生出恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业或机构了。 慎思。慎思是优秀领导力中最被人低估的一个因素。它指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具可信度，也更趋于正确。简而言之，这个原则就是潜心花时间去孕育富有见地的观点。 真诚。诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。 追求极致，追求完美。这条原则并不意味着为达完美不惜一切代价，而是在告诉大家拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口，如果你认为能把某事做得更好，那就花精力去打磨。如果你的工作是打造产品，那你要做的，就是去创造伟大。 诚信。对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。无论大小，任何事务都应设立崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石。换一种说法，这一原则就是：你如何做一件事，就会如何做一切事” 我再加一条：尊重
没意见没想法没情绪 · 评分 4.4/10
Mlle Savigny的书总是简单清晰，看了这个大概知道民国那段狗血而精彩的时期。
王 菲 · 评分 1.1/10