第256章 恭喜马里兰升官发财 (第3/4页)

而细看下去，王野就越发心惊。

这个管理助手的权限说大不大，级别比起王野这个正牌管理员是低了十七八级，基本上是管理层的最低端，上面还有高级助手、资深高级助手、副管理等诸多位阶。但现在的问题是，无论系统划分了多少个级别，但整个管理层只有两人，马里兰等于成了一人之下万人之上。而考虑到王野对管理游戏世界的兴趣不大，马里兰这个一人之下可以发挥的地方就太多了，比如架空一把手，成为摄政王，或者再次启动竞争任务，直接取王野而代之！

考虑到马里兰的野心和执行力，这种事情简直是必然的。

还好王野发现得早，而且他现在正牌管理员，恰好能节制到马里兰。

如果可以，王野当然想直接把马里兰开除掉，但对方已经晋级管理层，哪怕只是最低端，也不能直接开除，需要满足相当多的前置条件，例如严重渎职、引发众怒、在全民公投中被超过五分之四的人投否决票……

诸多条件中，没有任何一项是可以轻易满足的，尤其还要考虑到，马里兰本人一定会进行反抗，想开除她就更是难上加难。王野沉吟了一会儿，逐渐想到了一个法子。

根据这个管理系统的基本规则，他身为管理员，可以向管理助手下达各种各样与游戏世界有关的管理任务，而管理助手的完成情况，则会列为定期考核的核心项目。

这些任务的发布当然有着相当严格的要求，所以王野很难下达诸如：在小镇广场跳脱衣舞以取悦群众，或者为100个男人生孩子以提升人口之类的任务。

但是身为一把手，给下属穿小鞋的能力总是有的——若是没有，也就不配称为一把手。

“下面，为管理助手马里兰分配分管任务，公共卫生和计划生育，p拉到最高……没错，从今天开始，小镇主路上出现一张废纸都要扣她的绩效！然后为了尽快提高移民人口数量，计划生育必须狠抓不懈，每个适龄女人至少平均两年生育一胎，不够的马里兰你亲自去补！”

下达完这两项任务后，王野想了想还嫌不过瘾，干脆又加了一项：加强理论学习，提高思想认识，每周上交10篇学习总结和思想汇报，要求每份至少五千字，全手写，不得打印……此外，要加强对下属的思想教育，每周定期组织集体学习，要求参加学习人数不得少于一百，每次学习参与者都要提交手写学习心得五千字……

布置完以上任务后，王野总算松了口气，要是马里兰这样都能玩出花来……那咱们再想新的办法，大不了发配她去图书馆当管理