第1180章混编模式 (第1/4页)

磐石军当初曾经与三方联军发生过一场生死攸关的大战，大战以磐石军完胜告终，年轻的磐石军以少胜多获胜后得以在川康站稳脚跟，同时稳坐川康地方武装力量第一把交椅。战后各方各自进行总结，总结出的经验五花八门，如三方联军轻敌，联军内部相互防范，整体战斗力低下，磐石军战术得当，拥有大量飞弹等等，各方共同认可的只有一点，磐石军采取擒贼先擒王战术，大胆长途奔袭，奇袭大获成功。

邢凯离开云兰比较早，他始终认为联军战斗力低下是主要原因之一，这也是当时磐石军官兵普遍认可的原因，不过随着彼此交往增多，磐石军许多官兵已经改变了这一观点，各方军中不乏战斗力不弱于磐石军的官兵。三方均对外宣称拥有五十万雄兵，实际上多一半属半军半民，平时与普通平民无异，战时集中负责维护后方平安，承担后勤保障任务，说是军队连民兵都不如，三五个人才有一支破烂不堪淘汰下来的**，能不能打得响都是问题，唬个人还行。

陈威霆等对这些半军半民的弟兄们同样不舍得放弃，他们每年集中训练时间多在四个月左右，各级军官素质过硬，舍弃他们等于损失一大批军官，但三人明白总数过大，总数高达七八十万，王仁智也无能为力。陈威霆三人只能尽自己能力，选拔两千军官补充成映威训练精英部队，一部分出自地方杂牌，令一部分军官置换主力，否则抽调两千基层军官，三方军中还有多少骨干支撑。

陈威霆三人为手下弟兄未来寻找出路，但又担心以手下弟兄做炮灰，虽然身为军人接到作战任务后具有义不容辞的责任，但是也不能全部以弟兄们为主，为了防范这种情况发生，三人认为应当与磐石军和直属集团军混合整编。邢凯拥护三人的意见，他认为应当用磐石军和直属集团军带动三方官兵的战斗意志，技战术能力通过训练可提高，但战斗意志却只能通过战友来带动。

樊田高和陈威霆三人交往较多，很清楚三人心里的顾虑，另外他身为总参谋长，也与三方各部往来频繁，他表示反对，道：“我认为现在不宜各方打乱编制进行混编，完成混编后需两三年时间官兵才会互相熟悉，半年到一年时间技战术训练很难取得成效，应该成建制的改编为好。陈部长他们担心司令会以三方为主组建参加细砂岛战役的部队，都是自己人，我就替陈部长挑明，这个我可以替司令担保，绝不会发生这种情况，司令不是那种人。

现在的问题是整编后的待遇问题，磐石军和直属集团军从组建起便官兵一致，大家都没有薪水，只发放少量零花钱作为津贴，川康各部可是需要薪水养