第1266章老蔫上校 (第1/5页)

在这个慢节奏的社会王仁智属于一个另类，他办事一向干脆利索，不过这次李枫亭这事他确实真不能快刀斩乱麻立马答复，赶忙喝止燕燕，然后让李枫亭耐心等待，争取一个月内拿出方案。山南军为义务兵，来自川康裁撤的为职业兵，因此混编后就出现官兵待遇不同的问题，混编后势必引发矛盾，为此当初磐石军直属集团军与川康三地高层，也是如今川康防卫部陈威霆丁世雄等进行长达近一年的谈判。

李枫亭只是个少校，级别有些低，他不清楚现在只是过渡期，磐石军直属集团军官兵每月仅有五金币津贴，当零花钱都不够，一瓶最廉价的酒还一两个金币，好酒攒一年的津贴都不够，何况官兵执行统一标准，川康官兵拿什么养家糊口？不说磐石军和直属集团军家属有份月薪五十金币高薪的饭碗，其实广大官兵待遇并不低，年人均津贴奖励合计为九百多金币，当然前提是需要认真完成各项任务。

陈威霆等明白人均数字说明不了问题，军官特别是高层军官不知道一个顶多少个底层士兵，不过从磐石军建军伊始，每年的年均最初不及五百金币，年年递增，十几年时间几乎翻倍，哪怕底层士兵恐怕也随之水涨船高。猛然让川康裁撤官兵接受每月五金币的津贴，他们必定难以接受，特别是各级军官，他们要养家糊口，也接受不了官兵统一执行一个标准，否则军校岂不是白念了，要知道隆武军校五十万金币还是高淘汰率。

于是综合各方意见，推出了个过渡期方案，磐石军直属集团军标准不变，川康官兵依旧按照职业兵对待，完成任务后可享受奖励，不过既然作为职业兵每月都有薪水，各类奖励需减半。王仁智最初的目的就是以奖励刺激官兵完成任务积极训练，他怕职业兵不能完成任务没有制约手段，每月薪水需养家糊口，扣了官兵薪水让人家咋过日子？一个是扣一个是奖，同样的钱不一样的叫法，最后产生两个截然不同的效果。

混编后一两年下来，无论是底层士兵还是高级将校军官，都意识到职业兵一年下来要么和义务兵相差无几，要么拿到手里的钱少点，并且差距还有拉大的趋势，还不如统一一个标准，每每反映上去，均被需总司令才有权拍板打回来。今天李枫亭几次欲言又止，怕总司令反来一句：当初多次征求你们意见，屡屡劝告，没人听劝啊，现在迟了，若不是燕燕无意间变相鼓励，他还不敢张嘴。

王仁智不是给自己找借口搪塞，一来这是不是李枫亭的个人意见，需要调查征求更多川康裁撤官兵的意见。二来汪檀啸张唯清等目前不在帽儿山，即便在也只能代表部分人的意见，这不是山